Hoje quero falar sobre o papel do processo de coaching na empresa.
O processo de coaching dentro das empresas, possibilita que seus colaboradores se tornem mais fortes e produtivos, através de um processo que aborda diversos aspectos como visão e missão pessoal e da empresa.
O coaching é capaz de apoiar os funcionários na busca de seu foco profissional e pessoal, gerando assim excelentes resultados para as empresas.
Embora os investimentos tecnológicos ou estrutural tendem em aumentar a produtividade, não é o suficiente caso seus colaboradores não atendam o crescimento de forma esperada. O baixo empenho esperado pode ser: falta de expectativas de crescimento dentro da empresa, salários abaixo do mercado ou até mesmo problemas na vida pessoal.
Eu mesmo trabalhei em uma empresa de varejo onde estes aspectos eram visíveis e não somente isso, alguns gestores apesar de terem excelentes capacidades técnicas, sabiam muito pouco dos aspectos do comportamento humano.
Os gestores atuais precisam saber o que seus colaboradores pensam e esperam da empresa. Conhecendo-os melhor, fica fácil descobrir seus potenciais, criando assim uma alternativa na hora de direcionar suas atividades, aumentar a motivação do grupo e permitir novas possibilidades na carreira.
Uma boa gestão empresarial não pode ficar apenas na responsabilidade de uma administração burocrática, evolução da empresa, saúde financeira, mas, também, na necessidade de entender que seus colaboradores são peças vitais nessa engrenagem, precisando ser motivados.
Venha entender mais como o processo COACHING SISTÊMICO pode ajudar!!!
Gratidão e Luz!
Meu nome é Tulio Miotti, sou Coach, Treinador Mental, Terapeuta Quântico, Introdutor do Método CSM e RMS e Diretor da Associação Internacional dos Terapeutas Quânticos.
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