Principalmente no período pós pandemia onde as empresas estão retomando suas atividades normais de trabalho, podemos enxergar que estão nascendo também empresas mais humanizadas!
Vamos entender! Desde sempre ouvimos reclamações de colaboradores com a insatisfação em seus trabalhos, isso porque, as condições de trabalho eram precárias e os relacionamentos principalmente com líderes, gestores e diretoria era lamentável também! Não havia um ambiente humanizado de trabalho, sendo assim, tínhamos um quadro de funcionários totalmente desmotivados e lutando para ter aquele emprego, pois precisava levar o pão de cada dia para dentro de suas casas.
Não que isso não aconteça nos dias de hoje, mas com o avanço do desenvolvimento pessoal, as empresas estão criando novos hábitos e consequentemente uma nova visão sobre negócios!
Hoje para que uma empresa possa funcionar de maneira satisfatória gerando resultados que deseja precisa de uma engrenagem básica para funcionar! E sabe o que é? Uma pessoa!
Sim, uma pessoa que pode ser uma mãe de família que está sofrendo em casa com um relacionamento abusivo, um filho ou filha que vive com os pais e não aguenta mais a briga deles porque o pai é agressivo com a mãe, um marido que está decepcionado pois sua esposa pediu o divórcio, um homem ou uma mulher que enterrou um amigo de infância! E por fim, apenas um ser humano!
E ser humano não muda a capacidade e competência de um colaborador!
Daí muitos líderes e gestores pode dizer que não se deve levar problemas de casa pro serviço!
Será que isto funciona mesmo na prática? Será que o melhor vendedor do mundo consegue sair do velório da sua mãe e correr para bater uma meta?
O que faz um grande colaborador se tornar grande e ter um diferencial é quando o mesmo tem inteligência emocional!
E inteligência emocional não ensinam em casa! Não se fala na tv! Não discutem no grupo da família!
Uma empresa de sucesso, só consegue alcançar o sucesso quando seus colaboradores são um sucesso! E até o colaborador de sucesso tem seu lado humano que prevalece as emoções!
Por isso que investir hoje em uma consultoria terapêutica é investir em crescimento e no sucesso!
Os 3 passos para uma consultoria terapêutica bem sucedida são:
1 - Analisar - O consultor analisa todos os problemas que fazem parte da empresa e como cada colaborador lida de forma mental e emocional com eles identificando esta energia que cada um está vivenciando;
2 - Diagnosticar - É feito um diagnóstico onde é encontrado os desafios que geram o problema em questão;
3 - Tratar - O consultor terapêutico, por já ser um terapeuta atuante cria planos de ação para tratar as pessoas que precisam de mais assistência, amparo, acolhimento, etc.
E porque nestes 3 passos garantimos eficácia?
Muito simples! Porque sabemos que uma empresa não funciona sem pessoas e que pessoas são dotadas de uma saúde mental e emocional para que possa atuar em qualquer área de suas vidas, inclusive na área profissional!
Já experimentou uma consultoria terapêutica na sua empresa? Tem dúvidas de quais resultados podem gerar? Gostaria de bater um papo sobre isso?
Entre em contato com a Asiteq que teremos o prazer de ajudá-los!
Talita Martins
Presidente Asiteq - Psicoterapeuta Quântica - Consultora Terapêutica.
011 98938 7450
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